Sallangok helyett valódi megoldások
Gyakorlatias, sallangmentes mentálhigiénés támogatás a szervezet minden szintjén - nem fog kelleni a poroltó, ha nem ég a ház.
7 perc
Ennyi idő telt el a belső mentálhigiénés program bejelentése és az első ülésfoglalás között.
A munkahelyi jóllét nem elmélet, hanem azonnali munkavállalói igény és valódi piaci versenyelőny.
Csomagjaim
Interaktív műhelyek a mindennapi terhelés és határok kezelésére, sallangmentes működéssel.
Nehéz helyzetek: Valós problémák feszültség és játszmák nélkül.
Pszichológiai biztonság: Nyílt légkör az álarcok helyett.
Kiégés-megelőzés: Korai jelek felismerése még a vészhelyzet előtt.
(60–90 perces interaktív bevezető műhely formátumban is)
Biztonságos, megtartó tér a háttérben az emberi vagy vezetői elakadások feloldására.
1:1 Segítő beszélgetések: Mentális védőháló leterhelt időszakokban.
Vezetői esetmegbeszélés: Támogatás a nehéz csapathelyzetekhez.
Mélyebb kísérés: Egyéni figyelem a kulcsembereknek.
Élményalapú önreflexió és kommunikáció négylábú társainkkal, az ösztönös jelenlét erejével.
Tiszta visszajelzés: Álarcok nélküli azonnali tükör a határokról.
Közvetlen kapcsolódás: Mély felismerések a vezetői működésedről.
Egyedi csapatélmény: Közös tanulás és feltöltődés.
(Novembertől elérhető)
Vivus tailored
Nincs két egyforma cég és nincs két egyforma csapat.
Nem hiszek a készre csomagolt, polcról levett receptekben. Amire szükségetek van, azt a ti ritmusotokhoz, létszámotokhoz és aktuális kihívásaitokhoz igazítjuk – legyen szó egyetlen beindító workshopról, vagy egy egész éves mentálhigiénés védőhálóról.
A hatékony munkahelyi jóllét nem elméletekről szól, hanem a túlterheltség gyakorlati megelőzéséről.
Programjaim és módszertanom az Európai Munkavédelmi Ügynökség (EU-OSHA 2026–2028-as 'Together for mental health at work') irányelveire épülnek, támogatva a pszichoszociális kockázatok tudatos csökkentését és a kulcsemberek megtartását.
Miért a vivus?
Komplex szakmai rálátás
Közel 10 év toborzási és HR-tapasztalattal a hátam mögött pontosan ismerem a fluktuáció valódi költségeit, a túlterheltség dinamikáját és a piaci realitásokat. A mentálhigiénés eszközöket közvetlenül a vállalati működésre és a munkatársak mindennapi feladataira fordítom le.
nemzetközi szemlélet
Napi szintű együttműködés amerikai és európai vezetőkkel. Számos globális szintű megoldásra van rálátásom, emellett a tréningek, workshopok és az egyéni kísérés angol nyelven is megoldható a nemzetközi csapatok számára.
Terepen tesztelt gyakorlat
Nem külső elméleteket hozok a céghez: aktív belső munkahelyi mentálhigiénés programot vezetek multinacionális környezetben, rendszeres 1:1 segítő beszélgetésekkel és visszatérő klienskörrel.
Hivatalos európai keretrendszer
Programjaim az Európai Munkavédelmi Ügynökség (EU-OSHA) 2026–2028-as irányelveire épülnek, a pszichoszociális kockázatok tudatos, szervezeti szintű megelőzését célozva.
Babcsán Nikolett Vivien
Munkahelyi mentálhigiénés szakember, HR & Tobrozási szakértő